Tener una misión y visión en una empresa es importante en la dirección estratégica para que los empleados conozcan el propósito de la organización y los valores fundamentales por los que se rige. Es una parte integral de la estrategia de una empresa y permite establecer prioridades, asignar recursos y garantizar que todos trabajen para alcanzar metas manteniendo una visión para el futuro.
Al no tener la misión y visión de una empresa, no se tiene una guía y es fácil perder el propósito de trabajar en los momentos más difíciles. Esto produce renuncias, desmotivación y falta de prioridades de los empleados.
En este artículo conocerás qué es la misión y visión de una empresa, como también ejemplos de las mejores empresas como Starbucks, Nike, Netflix, Disney y más.
¿Estás listo? ¡Aquí vamos!
Temas Del Artículo:
Misión de una empresa ejemplos (qué es y ejemplos).
¿Qué es la misión de una empresa?
La misión de una empresa es una explicación concisa de la razón de ser de la organización. Describe el propósito y la principal intención de la empresa en el mercado.
Esta misión organizacional apoya la visión y sirve para comunicar el propósito y la dirección a los empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas.
¿Cuáles son algunos ejemplos de la misión empresarial?
Las empresas más grandes conocen bien su misión para alinear sus actividades comerciales a medida que su sector varía. Estos son algunos ejemplos de la declaración de misión de las empresas más importantes del mundo:
- Adidas: Liderar la industria de artículos deportivos con marcas basadas en la pasión por el deporte y el estilo de vida deportivo.
- AIESEC: Proporcionar a los jóvenes una plataforma global donde crezcan en confianza, ganan experiencia y tal vez pueden fallar, pero aprender rápido.
- Airbnb: Crear una plataforma de viajes de un extremo a otro que se encargará de cada parte de tu viaje. Mientras trabajamos para lograr este objetivo, nos enfocamos en construir para el futuro, impulsar un fuerte crecimiento sostenido y crear nuevos negocios que impulsarán el éxito a largo plazo.
- Amazon: Nuestra misión es elevar continuamente el nivel de la experiencia del cliente mediante el uso de Internet y la tecnología para ayudar a los consumidores a encontrar, descubrir y comprar cualquier cosa, y capacitar a las empresas y los creadores de contenido para maximizar su éxito.
- American Express: Ser un elemento esencial para los clientes al dar productos y servicios diferenciados con el fin de ayudarlos a lograr sus aspiraciones.
- América Móvil: Acercar cada día más a las personas.
- Apple: Diseñar las mejores computadoras personales del mundo, liderar la revolución de la música digital y definir el futuro de los medios móviles.
- Coca-Cola: Refrescar al mundo. Hacer la diferencia.
- Google: Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil.
- InvisionApp: Cuestionar la hipótesis. Pensar en profundidad. La repetición como un estilo de vida. Detalles y más detalles. El diseño en todas partes. Integridad.
- Honest Tea: Crear y promover bebidas de excelente sabor, más sanas y orgánicas.
- IKEA: Ofrecer una amplia gama de productos de muebles para el hogar, bien diseñados y funcionales a precios tan bajos que la mayor cantidad posible de personas podrá pagarlos.
- Inditex: Ser líderes en el sector textil, ofrecer productos de calidad a buen precio y adelantarse a la moda.
- JetBlue: Mejorar la vida de nuestros clientes, empleados y comunidad, así como inspirar a otros a hacerlo también.
- McGraw-Hill Latin America: Acelerar el aprendizaje a través de experiencias intuitivas, participativas, eficientes, efectivas y basadas en la investigación.
- McDonald’s: Proveer un ambiente divertido y seguro donde los clientes disfruten de buena comida con ingredientes de calidad y a precios accesibles.
- Netflix: Nuestra estrategia principal es hacer crecer nuestro negocio de suscripción de transmisión a nivel nacional y mundial. Mejoramos continuamente la experiencia del cliente con un enfoque en expandir nuestro contenido de transmisión, mejorar nuestra interfaz de usuario y extender nuestro servicio de transmisión a aún más dispositivos conectados a Internet, mientras nos mantenemos dentro de los parámetros de nuestros objetivos de ganancias netas consolidadas y contribución del segmento operativo.
- Nordstrom: Dar al cliente el mejor servicio y variedad, calidad y valor de productos.
- Nike: Llevar inspiración e innovación a cada atleta del mundo.
- Patagonia: Crear el mejor producto, no causar daños innecesarios y utilizar el negocio para inspirar e implementar soluciones en el problema ambiental.
- Starbucks: Inspirar y nutrir el espíritu humano- una persona, una taza y un vecindario a la vez.
- Warby Parker: Ofrecer gafas con diseños excepcionales a precios atractivos, al mismo tiempo de ser líderes entre los negocios socialmente responsables.
Visión de una empresa (qué es y ejemplos).
¿Qué es la visión de una empresa?
La visión de una empresa establece los objetivos actuales y futuros de una organización. La visión organizacional debe estar alineado con su misión, planificación estratégica, cultura y sus valores empresariales. Una declaración de visión no sólo se utiliza en las organizaciones, ya que las entidades sin ánimo de lucro y las oficinas gubernamentales también las utilizan para establecer objetivos estratégicos.
La visión de una empresa puede cambiar con el tiempo, ya que las empresas se adaptan a su entorno empresarial y a los factores externos que pueden afectar a su capacidad para cumplir su misión. Sin embargo, los cambios deben ser mínimos, ya que la visión de una empresa es una directriz para el plan estratégico, por lo que debe ser revisada a fondo.
¿Cuáles son algunos ejemplos de la visión empresarial?
Algunos ejemplos de la visión de una empresa son:
- Accenture: Ser una de las compañías líderes del mundo, a través de innovaciones que mejoren la forma en que el mundo vive y trabaja.
- Adelnor Grupo Empresarial: Ser un grupo de inversión altamente integrado. Contando con una administración eficiente en cada una de nuestras unidades de negocios, orientada hacia la gente y su desarrollo integral. Estando comprometidos al cien por ciento en el crecimiento y desarrollo de nuestros clientes.
- Adidas: Ser líderes en innovación y diseño que ayudan a los atletas de todos los niveles de habilidad a lograr el máximo rendimiento con cada producto que traemos al mercado.
- AIESEC: Contribuir a la paz y al desarrollo del potencial humano.
- Airbnb: Pertenecer a cualquier lugar.
- Amazon: Ser la empresa más centrada en el cliente del mundo; para construir un lugar donde las personas puedan buscar y descubrir cualquier cosa que deseen comprar en línea.
- American Express: Proveer la mejor experiencia del usuario cada día.
- América Móvil: Ser la empresa de telecomunicaciones de más rápido crecimiento y preservar nuestro liderazgo en la industria de las telecomunicaciones.
- Apple: Creemos que estamos en la tierra para hacer grandes productos y eso no cambia. Estamos constantemente enfocados en innovación. Creemos en lo simple, no en lo complejo. Creemos que necesitamos abordar y controlar las tecnología detrás de los productos que hacemos.
- Avimex: Ser una empresa de vanguardia y de bio-innovación, líder en México y con presencia mundial reconocida por nuestra ética empresarial.
- Banorte: Ser un gran aliado para crecer fuerte con México.
- Bimbo: En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a más consumidores.
- Ceramat: Ser uno de los 3 líderes en la Repíblica Mexicana en el ramo de acabados de la construcción en el canal tradicional para el año 2020, a través del trabajo en equipo y la mejora continua como una cultura de trabajo.
- Coca Cola: Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
- Disney: Ser uno de los productores y proveedores líderes del mundo de entretenimiento e información.
- Google: Proporcionar acceso a la información del mundo en un solo clic.
- Honest Tea: Encontrar opciones sostenibles y mantener a los grupos de interés al día sobre nuestros progresos y desafíos.
- InvisionApp: Ofrecer la mejor experiencia de productos digitales por medio de nuestra plataforma.
- Greenpeace: Greenpeace busca asegurar la viabilidad del planeta, de nutrir vida en toda su diversidad.
- IKEA: Mejorar la vida diaria de muchas personas.
- JetBlue: Dar tarifas competitivas a los clientes en todos nuestros destinos.
- McDonald’s: Ir hacia un crecimiento rentable y mejorar para servir comida deliciosa a más clientes, cada día y en todo el mundo.
- McGraw-Hill Latin America: Liberar el potencial de cada estudiante.
- Netflix: Convertirse en el mejor servicio de distribución de entretenimiento global. Licenciar contenido de entretenimiento en todo el mundo, crear mercados accesibles para los cineastas y ayudar a los creadores de contenido de todo el mundo a encontrar una audiencia global.
- Nike: Permanecer como la marca más auténtica, conectada y distintiva.
- Nordstrom: Servir mejor a nuestros clientes para ser siempre relevantes en sus vidas y formar relaciones duraderas.
- Patagonia: Hacer de Patagonia una compañía completamente responsable.
- Sony: La visión de SONY es expandir su posición de Líder mundial en los mercados de productos electrónicos para llegar a ser la Empresa con mayor y más eficiente tecnología en la industria, a través de la innovación y del talento de las personas que trabajan dentro de la Organización.
- Spotify: Nos imaginamos una plataforma cultural en donde los creadores profesionales pueden liberarse de las barreras del medio, y donde todas las personas pueden disfrutar una experiencia artística inmersiva la cual nos permite empatizar con otros y hacernos sentir parte de algo más grande.
- Telcel: Mejorar la vida de nuestros clientes, ayudando a personas, negocios y comunidades a estar más y mejor conectados con el mundo.
- Tesla: Crear la empresa de carros más atractiva del siglo 21 al conducir el mundo hacia la transición de carros eléctricos.
- Twitter: Defender la libre expresión porque cada voz tiene el poder de impactar el mundo.
- Visa: Ser la mejor opción para pagar y ser pagado, para todos, en cualquier parte del mundo.
- Warby Parker: Comprar gafas debe ser fácil y divertido.
Valores de una empresa ejemplos (qué es y ejemplos).
¿Qué son los valores de una empresa?
Los valores de una empresa (también llamados valores corporativos o valores fundamentales) son un conjunto de principios y creencias que ayudan a un grupo de personas a funcionar juntas como un equipo y a trabajar hacia un objetivo empresarial común. Estos valores suelen estar relacionados con las relaciones comerciales, las relaciones con los clientes y el crecimiento de la empresa.
Los valores empresariales conforman la cultura e influyen en su estrategia empresarial. Le ayudan a crear un propósito, mejorar la comunicación del equipo y crear un sentido de compromiso en el lugar de trabajo.
La construcción de una empresa sólida comienza con la creación de una cultura empresarial que refleje sus valores fundamentales.
¿Cuáles son algunos ejemplos de los valores empresariales?
Si necesitas ejemplos de valores empresariales para tu propia organización, a continuación algunas guías que te pueden servir como motivación:
- Adidas: Seguridad, colaboración y creatividad.
- AIESEC: Excelencia, integridad, liderazgo, sostenibilidad, diversidad y participación.
- Airbnb: Campeón de la misión, ser un anfitrión, simplificar, cada cuadro importa, abraza la aventura.
- Amazon: Obsesión por el cliente, inventar y simplificar, resultados, curiosidad, altos estándares, pensar en grande y a largo plazo.
- American Express: Compromiso, calidad, trabajo en equipo, ciudadanía, voluntad de ganar y responsabilidad personal.
- Apple: Excelencia, enfoque, desarrollo e innovación.
- Honest Tea: Bienestar, compromiso ambiental, creación de oportunidades.
- IKEA: Unión, cuidado de las personas y del planeta, conciencia de los costos, simplicidad, mejora, diferencia, responsabilidad y liderar con el ejemplo.
- InvisionApp: Humildad, copropiedad, franqueza, desarrollo implacable, dar y recibir, empatía e impulso.
- América Móvil: Honestidad, desarrollo humano, respeto y creatividad empresarial.
- Coca-Cola: Liderazgo, colaboración, integridad, responsabilidad, pasión, diversidad y calidad.
- Disney: Innovación, decencia, calidad, storytelling.
- Dove: Autenticidad, honestidad, simplicidad, lealtad, responsabilidad.
- Garmin: Honestidad, integridad, respeto por otros, visión al cliente.
- Google: Mentalidad de largo plazo, transparencia y hacer el bien, innovación, calidad, rápido es mejor que lento.
- IKEA: Pasión, sostenibilidad, trabajo en equipo, entusiasmo, conciencia de costos, simplicidad.
- Inditex: Resultados, trabajo en equipo, compromiso, honestidad.
- JetBlue: Seguridad, atención, integridad, pasión y diversión.
- McDonald’s: Calidad, responsabilidad, unión y mejora.
- McGraw-Hill Latin America: Compromiso, usabilidad, eficiencia y efectividad.
- Nike: Innovación, trabajo en equipo, sustentabilidad e impacto social.
- Netflix: Juicio, comunicación, curiosidad, coraje, pasión, desinterés, innovación, inclusión, integridad, impacto.
- Nordstrom: Servicio, selección y calidad.
- Patagonia: Simplicidad, utilidad, minimalismo y conexión con la naturaleza.
- Spotify: Sinceridad, colaboración, pasión, innovación, alegría.
- Starbucks: Trabajo en equipo, perseverancia, respeto por la cultura, integridad. orientados al rendimiento.
- Tesla: Tomar riesgos, aprender constantemente, gran conciencia ambiental, hacer lo mejor.
- Twitter: Transparencia, agilidad, inclusión y diversidad, seguridad y privacidad.
- Visa: Responsabilidad en la operación, impacto social, innovación, inclusión y diversidad.
- Warby Parker: Servicio, libertad y comunidad.
¿Cuál es la diferencia entre la misión y visión de una empresa?
Puede ser difícil notar las diferencias entre la misión y visión empresarial de una organización.
Mientras que una declaración de visión se enfoca en el futuro y en lo que una organización quiere llegar a ser, una declaración de misión se centra en el presente y en lo que una organización hace para conseguirlo. Ambas son vitales para dirigir los objetivos.
Aunque las empresas suelen utilizar las declaraciones de misión y visión indistintamente, es importante tener ambas. Una no funciona sin la otra, porque tener un propósito y un significado es fundamental para cualquier empresa.
Conclusión.
En este artículo revisamos la importancia de la misión y visión de una empresa para alinear al equipo de trabajo y marcar los objetivos presentes y futuros.
Mientras que la misión de una empresa es una frase concisa de la razón de la organización, la visión empresarial establece los objetivos actuales y futuros de una organización. Además, repasamos varios ejemplos de la misión y visión de las empresas más grandes del mundo y cómo enfocan sus actividades con estas prioridades.
Por último, tenemos los valores empresariales que son un grupo de principios y creencias que permiten al equipo a trabajar en una cultura común.
Preguntas frecuentes sobre la misión y visión de una empresa.
¿Qué es la misión de una empresa?
Una declaración de misión define la actividad de la organización, sus objetivos y cómo los alcanzará.
¿Qué es la visión y ejemplos?
Una declaración de visión detalla a dónde aspira la organización.
¿Cómo hacer una visión ejemplo?
Para hacer una visión proyecta el futuro de tu empresa de 5 a 10 años y alinéalo con los valores y objetivos de la organización.
